El Pla de Pensions d’Ocupació de l’AGE té com objectiu assolir una taxa de substitució el més propera possible al 100% del salari en actiu, aquest i no un altre, és l’objectiu. I aquí existeix un marge més que suficient per cobrir, i es té en compte que la pensió mitja en l’àmbit del sector i en els diferents règims de protecció existents, va des del 55% al 90%, del salari en actiu, depenent dels grups de titulació. 

Per a complir aquest propòsit, l’instrument més adequat és la negociació i adopció de nous compromisos a través dels Plans de Pensions d’Ocupació, figura incentivada fiscalment i que permet enriquir els continguts de la negociació col•lectiva, incorporant avantatges per a les parts i que, a més, resulten d’interès general: les masses d’estalvi líquid són un component fonamental per a la generació d’inversió productiva i per tant d’ocupació i riquesa social.

ACCÉS AL WEB DE LA COMISSIÓ DE CONTROL DEL PLA DE PENSIONS DE L’ADMINISTRACIÓ GENERAL DE L’ESTAT

Amb l’objecte d’articular un sistema de prestacions socials complementàries, la Generalitat de Catalunya ha posat en funcionament, des del 24 de novembre de 2005, el Pla de pensions d’ocupació de promoció conjunta de l’àmbit de la Generalitat de Catalunya, fruit de l’acord entre els representants de l’Administració i els sindicats en la Mesa general de la Funció Pública.		Aquest Pla de pensions es regeix pel que disposa el Reglament d’especificacions, pel que estableix el Text refós de la Llei de regulació dels plans i fons de pensions, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2002, de 29 de novembre, pel Reglament de plans i fons de pensions, aprovat pel Reial decret 304/2004, de 20 de febrer, i per altres disposicions que siguin d’aplicació.

ACORD ACM AMB CCOO I UGT		ENLLAÇOS D’INTERÈS
Els sindicats majoritaris (CC.OO i UGT) i l’ACM acorden el Pla de Pensions de Promoció Conjunta conjunt per a tot el personal de l’Administració Local de Catalunya.		Consulta els documents i materials d’interès: